拖欠工资可以随时解除劳动合同

  发布时间:2009/11/2 15:30:03 点击数:
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导读:拖欠工资可以随时解除劳动合同某建筑公司长期拖欠工资,时间长达半年之久。工人讨要工资时,领导总是推说现在资金周转困难,要等工程结束以后再一起结算工资。请问这种情形下工人应该怎么办?可以…

拖欠工资可以随时解除劳动合同

    某建筑公司长期拖欠工资,时间长达半年之久。工人讨要工资时,领导总是推说现在资金周转困难,要等工程结束以后再一起结算工资。请问这种情形下工人应该怎么办?可以随时解除跟公司的劳动合同吗?

    律师答复:我国《劳动法》第三十二条(三)规定,用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动法》第三十二条(三)所规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

    该建筑公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。


 

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