“过劳死”未必能获得工伤赔偿

 来源:江苏新闻广播 发布时间:2011/6/30 11:40:05 点击数:
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导读:近来众多关于过劳死的消息引起了社会普遍关注。你或者你身边的朋友同事处于“过劳”状态吗,如果出现了“过劳死”的状况,能够获得相关赔偿吗?  所谓过劳死,即指在过度或者极度疲劳的情况…

        近来众多关于过劳死的消息引起了社会普遍关注。你或者你身边的朋友同事处于“过劳”状态吗,如果出现了“过劳死”的状况,能够获得相关赔偿吗?

  所谓过劳死,即指在过度或者极度疲劳的情况下,短时间内发生的死亡。南京鼓楼医院心脏科主任徐标分析导致,主要原因有两个:“过度疲劳以后,身体内的交感神经过度兴奋,病人会胸痛、呼吸困难等应急性心肌病;第二种是过度疲劳以后身体的免疫功能低下了,引起的爆发性心肌营养的改变而引起的死亡。”

  某媒体发起的一项调查显示,近七成参与调查者处于“过劳”状态。外围采访时,很多职场人员也向记者抱怨了现在的压力和工作状态:“(市民1)压力过大之后很烦躁、头痛,感觉时间特别不够用。(市民2)可能现在年轻没发现有什么问题,但还是很想休息吧!”

    既然因工作而起,如果不幸发生了“过劳死”的悲剧,劳动者可以获得工伤赔偿吗?南京人社局工伤保险处调研员张道杰表示,针对“过劳死”,现有的工伤保险政策没有明确说法。在工伤保险条例当中,若认定为“工亡”,强调的是,你必须是倒在工作岗位上的:“也就是在工作中发生这种疾病,在48小时之内抢救无效的情况下,算作工伤,工伤死亡的,赔偿三十几万,我们强调的是在工作中。”

  而上海普华永道的员工潘洁以及五一期间闹得沸沸扬扬的某房产中介,他们都是因为太过劳累,然后在请假休息的状态中不幸死亡的。张道杰表示,因为有政策界定,他们都不能被认定为“工亡”。

  徐标医生建议,对于职场人员,当下能做的只能是注意身体,劳逸结合:“一定要劳逸结合,有张有弛,该工作的时候工作,该休息的时候休息,而且休息应该是有规律的,过度应急的情况之下学会释放压力。”   (江苏新闻广播 练微 张祖名)

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