实习期间到底有没有工资？

作者：杜江涌 余承奋 来源：新浪微博 发布时间：2023/4/25 14:10:35 点击数：

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导读:实习期间到底有没有工资？小许她称在一家公司实习了三个月，每天通勤两小时以上，经常加班，结果实习单位不包吃也不给薪酬，折腾三个月，自己还倒贴了不少钱。不少同学有这种想法，认为实习生不受实习单位重视，就是给

                                                                 实习期间到底有没有工资？

小许她称在一家公司实习了三个月，每天通勤两小时以上，经常加班，结果实习单位不包吃也不给薪酬，折腾三个月，自己还倒贴了不少钱。不少同学有这种想法，认为实习生不受实习单位重视，就是给人白打工，这极大打击了大家实习的积极性。实习生不受劳动法保护吗？实习生工资有保障吗？
1、实习生不受劳动法保护
假期实习一般学生利用寒暑假通过学校安排或自己应聘去单位实习，积累工作经验，其中应届毕业生有可能会通过假期实习留在实习单位正式工作。实习期间，实习生与实习单位间的法律关系icon是劳务关系icon，而非劳动关系icon。因此，不适用《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律进行调整。但是，如果有明确的证据证明实习生与用人单位约定为双方间是劳动关系，如签订了劳动合同等，按劳动关系进行处理。
2、法律不强制实习单位支付报酬
实习属于实践性教学活动，实习生与实习单位之间的民事法律关系不受《劳动法》调整，那么也没有所谓的最低工资的限制。因此，实习单位能否给付报酬给实习生，关键要看实习生与实习单位之间对实习报酬、津贴等是否进行了约定。如果双方有约定，实习单位应当按照约定给付报酬；如果没有约定，法律并不强制实习单位向实习生支付报酬。
3、实习生实习如何避免踩坑
首先，慎重挑选实习单位。投简历前要删选实习单位，可以在各大网络平台搜索该单位，了解其规模、口碑等；此外，学校安排的实习单位，老师、前辈推荐的单位一般更加靠谱。其次，与实习单位进行面谈，仔细询问相关问题。实习生初出校园，往往脸皮较薄，但在与实习单位沟通时不能羞于开口，要询问清自己关心的所有问题，还可以大胆争取更好的待遇。再次，签订实习协议，明确协议内容。以书面协议的形式将谈妥的事项固定下来，可作为证据以备不时之需。最后，确定实习单位、签订实习协议应告知学校。学校永远是在校生的坚实后盾，实习期间有任何问题都可以寻求学校的帮助。（杜江涌、余承奋）