不能以补休代替加班费

对加班一般有两种处理方式：给予补休（调休），或发放加班工资。不少人以为这两种方法可由单位自由选择，这是种误解。劳动法律规定：法定节假日加班不能补休，只能发加班费。目前，法定节假日的日子是固定的，元旦１天，春节、五·一、国庆各３天，共计１０天。平时的休息日是可以调整的，只要一周至少安排２天休息，并符合工时规定即是合法。因此国家对于法定节假日的态度是一般不应安排加班。法律明确指出，在法定节假日安排加班的，用人单位必须按照法定标准给予加班费，不得以补休代替。