年假计算方式是怎样的

  发布时间:2021/1/4 12:35:27 点击数:
分享到 65.6K
导读:年假计算方式是怎样的

按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

 但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:

 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

 用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。


上一篇:春节加班 公用单位另当别论 下一篇:
相关文章
  • 没有找到相关文章!