打卡记录可作为加班证据吗？

       曾小姐在某公司做销售主管工作。前不久，她从公司离职后，一纸诉状，将公司告上了仲裁委，要求公司根据她的电子打卡记录，要求公司支付其加班费共计 3 万余元。对此，公司予以否认，不认可其有加班行为。在审理过程中，曾小姐向仲裁委提交了双方的劳动合同、员工卡的电子打卡记录作为证据。而公司则向仲裁委提交了工作时间表、公司内部的加班审批制度等相关证据材料，该加班审批制度规定"加班应填报加班审批表，并经审批签字"方可。

那么，你认为曾小姐这个加班费的请求能得到支持吗？

不能

解析：

本案中，曾小姐仅向劳动争议仲裁委提交了其员工卡的电子打卡记录，而没有提交其他用来证明其从事了加班工作的证明材料。同时，该公司则提交了公司内部关于加班审批制度的证明材料，比如"加班应填报加班审批表"、"并且应经审批签字"等，以此证明公司内部关于员工加班应经审批的程序性规定。