员工无证驾驶受伤，算不算工伤？

       牛某是深圳某公司的一名搬运工，之前在老家开过人货车但并没有拿过汽车驾驶证，有一天牛某搬完 货物后自作主张地驾驶公司的人货车去 5 公里远的客户处送货，在途中不小心发生车祸而受伤住院，牛某要求申请工伤认定，公司以其没有驾驶证属非法驾驶为由，认为其违法在先，这种情况不能算工伤。

对此， 你怎么看？

能

解析：

无证驾驶行为，如果按先前《企业职工工伤保险试行办法》第 9 条："职工因违法行为造成负伤、致残、死亡的，不能认定为工伤。"《治安管理处罚条例》第 27 条明确规定："无驾驶证的人驾驶机动车辆"，属于违反《治安管理处罚条例》的违法行为。因此，按《企业职工工伤保险试行办法》，对于无证驾驶机动车行为的职工，按规定是不应予以认定为工伤。

还有这一点〈最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复〉法行(2000)26 号文件："司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。"该司法解释将无证驾驶机动车导致伤亡，纳入到了工伤的范围。

根据以上规定，结合本案，牛某虽说其是无证驾驶，但毕竟是因公驾车送货，并没有蓄意制造交通事故的行为，其因此而受伤应该认定为工伤。