职工向公司反应,其因身体问题需要住院,无法回到公司工作。
公司要求职工按公司流程休病假,职工多次未按流程提交医院证明,公司累计发出四次严重警告信,最终选择解除劳动合同,职工要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。
合法
解析:在劳动合同履行期间,劳动者应当遵守劳动纪律,劳动者严重违反劳动纪律的,即使在医疗期内,用人单位也可以劳动者严重违纪为由解除劳动合同。
贺天强律师