我是否应该支付这样的培训费用?求助
已回复2007/6/28 0:39:43
我在一家外贸公司做"行政展览"工作,主要是代表公司参加各种国内外的展览会以达到宣传公司产品的目的,前段时间我联系了一场在意大利举办的展览会,做为该展会的策划者与组织者,我理所应当具有去参展的资格,但就在我前往意大利的前两天,公司让我签了一份协议,说从今以后,员工如果享受到公司培训的,(含出国培训)必须为公司服务一年以上,否则要赔偿培训期间所花费用的一半,包括机票,住宿,交通费等.展会期间我和一名同事去参加了展会,并顺利的把公司的产品卖了出去,取得了良好的效果.回国后两个月后,由于和朋友要开一家培训机构,所以提前向公司提出了辞职.这时公司要求我赔偿去意大利所花费用的一半,我想请问各位律师,这样为公司参加展会算是培训吗,因为公司让我签协议的时候离我所订机票的时间只有两天时间,如果我不去的话,再订其它机票肯定来不及,如果去不成,我们公司将会损失更大,因为展位费我们已经付了,所以我如果不去的话,这些损失肯定还得我来赔,这样的所谓的培训费用我应该来赔偿吗.请各位律师能够指点.出来打工不容易,我一年也存不了几个钱,这些费用对我来说实在是一个不小的费用,相当于我在这个公司半年的出入了.谢谢各位了,
我的邮箱是jqxsd@126.com
希望有高人指点.
此问题较为具体,建议向律师当面咨询为宜.
回复人: 回复时间:2007/7/18 12:00:31