贺天强律师

• 辞职了，调休单不能过期作废 
• 不能以补休代替法定休假日加班工资 
• 贺天强主任律师被重庆市巴南区政协聘为首批智... 
• 员工因病连休18个月，单位能否以超过医疗期为... 
• 入职谎称未婚，入职后怀孕又不及时告诉公司的... 
• 病假期间不交医院证明，公司按违纪解雇合法吗... 
• 用人单位违法解除劳动合同，赔偿金和代通知金... 
• 上班第一天就辞职，办了离职手续回家途中车祸... 
• 在校大学生兼职，受劳动法保护吗？ 

• 2016年度十佳律师

• 被辞退业务员提成如何计算？ 
• 贺天强主任律师被重庆市巴南区政协聘为首批智... 
• 员工下班途中遇到车祸，后面核实他入司是用其... 
• 用人单位招用劳动者，能够收取押金吗？ 
• 劳动者拖延签合同能否主张双倍工资？ 
• 培训协议怎么执行才是正确的？ 
• 员工短信请假未回复，按旷工论处是否合理？ 
• 员工去世，家属是否可以向单位追偿未缴住房公... 

• 员工隐瞒受过处分，试用期内被单位无偿解除合... 
• 员工落聘后拒不去新岗位，公司能否辞退该员工... 
• 未满 16 周岁的未成年人，能否做学徒工？ 
• 因拒劳动者入职 企业被判违约赔偿 
• 单位应当依法如实告诉入职者工作条件 
• 代环卫工妻子出勤 不能与单位形成劳动关系 
• 企业聘用未辞职员工有何风险? 
• 新员工入职规章制度要告知 

• 员工拒不签订劳动合同，该不该支付双倍工资？... 
• 员工因病连休18个月，单位能否以超过医疗期为... 
• 协商解除劳动合同后，劳动者可否主张加班费？... 
• 公司给录用者发放录用通知，能够充当劳动合同... 
• 补签合同后，员工可否讨要此前未签劳动合同双... 
• 企业可否以员工伪造文凭解除劳动合同？ 
• 工伤员工在停工留薪期内犯法，企业可以解除劳... 
• 用人单位如此变更员工岗位，是否合法？ 

• 辞职提前通知可用年休假冲抵吗？ 
• 病休十个月女工被除名状告单位胜诉补发工资 
• 被迫离职也可得到经济补偿金 
• 男员工进女厕被解雇，合法吗？ 
• 入职谎称未婚，入职后怀孕又不及时告诉公司的... 
• 病假期间不交医院证明，公司按违纪解雇合法吗... 
• 用人单位违法解除劳动合同，赔偿金和代通知金... 
• 劳动者因调岗争议未到岗，用人单位可以认定旷... 

• 工作中“十级伤残”为何索赔不成原来是未经过... 
• 孔某与北京某物业管理公司劳动争议纠纷案 
• 被执行人广州振君服饰有限公司拖欠劳动报酬系... 
• 伊春某旅游酒店有限公司诉张某某劳动争议纠纷... 
• 劳动合同在劳动争议案件中的重要作用 
• 刘永泉等十一人与内蒙古东部电力有限公司兴安... 
• 市三中法院成功调解一起建工合同纠纷，十万元... 
• 因工作起争执被同事刺死是工伤吗？ 
• 离职证明中写上离职原因不违反法律规定 

• 劳动纠纷中的补偿与赔偿 
• 不同的解读《劳动合同法》再争议 
• 劳动合同法偏袒劳动者了吗？ 
• 人社部《劳务派遣暂行规定》 
• 财政部检讨劳动合同法 厂商提5大建议 
• 劳动者与前用工单位之关系辨析 
• 病亡视同工伤制度的内涵 
• 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若... 
• 建设施工班组以欠条追索劳动报酬的法律关系界... 

• 全国劳动保障监察工作座谈会召开 
• 合川：对企业进行劳动保障守法诚信等级评价 
• 电车厂老板欠薪“玩”失踪，金乡县劳动监察重... 
• 兰州市劳动监察上门为企业送法实施农民工工资... 
• 员工防毒面具上班 已有员工向劳动监察部门投... 
• 农民工被拖欠4万元的工资 儋州劳动监察大队介... 
• 女孩打工遇老赖 向劳动监察大队举报才将拖欠... 
• 2015年劳动监察执法追讨欠薪421.2亿元 
• 云南出台《云南省工会劳动法律监督条例》 

• 辞职也能获得经济补偿金 
• 公司改革薪资结构，员工是否有权获得赔偿？ 
• 协议解除劳动关系后，员工觉得亏了，可否再索... 
• 解除劳动合同补偿单位不给怎么办 
• 劳动合同解除经济补偿金标准 
• 用人单位因职工严重违纪解除劳动合同不承担经... 
• 误工费与停工留薪期工资可否兼得？ 
• 疫情结束公司解除劳动合同，补偿金不按法定办... 

• 单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资？... 
• 不能以补休代替法定休假日加班工资 
• 未婚生育，能否享受产假工资？ 
• 入职前结婚，入职后还能享受15天婚假？ 
• 劳动能力鉴定期间，单位是否应当发放工资？ 
• 员工辞职未提前一个月通知，公司能否扣其工资... 
• 公司压员工一个月工资不发需要支付经济补偿吗... 
• 试用期员工业绩不佳，企业可以不发工资吗？ 

• 2015年工伤十级伤残赔偿的具体金额标准 
• 帮助 
• 不情愿的加班 
• 补偿金是按银行发工资及奖金总额计算吗 
• 关于社保的问题? 
• 公司要求我赔偿 
• 我的烦恼 
• 养老保险和经济赔偿 
• 用人单位没有公示合同内容 

• 春节加班 公用单位另当别论 
• 辞职了，调休单不能过期作废 
• 员工休了年休假，是否还有全勤奖？ 
• 补休代替加班费合法吗 
• 加班费应以什么为基数计算 
• 停工留薪期不能取代年休假 
• 济宁一科长上班时间看电视剧被免职 
• 工伤认定中的“三工”你知道吗?快来看看! 

• 不满大幅降薪拒绝到岗 员工被开除获赔生活费... 
• 在校大学生兼职，受劳动法保护吗？ 
• 员工休产假被逼自己辞职，是否合理？ 
• 发生一切伤亡事故后果自负的合同约定，有效吗... 
• 酒店关闭，只上过一天班的员工索要补偿，合理... 
• 冒名员工在工作中受伤，算不算工伤？ 
• 员工无证驾驶受伤，算不算工伤？ 
• 签了合同但未上班，是否存在劳动关系？ 

• 签订保密协议，一定要给保密费吗？ 
• 安徽商业秘密等案件判赔数额创新高 
• 侵犯老东家商业秘密 离职员工被判赔170万元 
• 四川内江工商跨区域成功查处一起侵犯商业秘密... 
• 重庆巴南破获首例侵犯商业秘密案 三人涉案金... 
• 企业的商业秘密如何保护？义乌有一桩案子就是... 
• 盛大前员工侵占商业秘密遭调查 陈天桥被指独... 
• 离职员工盗取机密“另起炉灶” 德阳一上市公... 

• 因单位未缴社保，员工自费看病费用可否向单位... 
• 职工生育津贴有结余，要补给员工吗？ 
• 自愿放弃缴纳社保后又反悔，能要求公司承担未... 
• 单位未给员工缴失业保险，应承担什么责任？ 
• 互联网+职业+时代，“员工”社保怎么上? 
• 社保纠纷前提为劳动关系确认 
• 未依法缴纳工伤保险费，工亡待遇由谁承担？ 
• 高薪不能替代养老保险 

• 提前上班遇车祸，算工伤？ 
• 上班第一天就辞职，办了离职手续回家途中车祸... 
• 员工工作中起争执，打架致伤算工伤吗？ 
• 员工下班外出就餐后返厂时遇交通事故，能否算... 
• 一次性伤残补助金赔付基数为本人工资，有错吗... 
• 异地派遣工工伤待遇赔付应依哪个城市为准？ 
• 员工早退下班遇车祸，算不算工伤？ 
• 签订劳务合同，工伤“免单”，合理吗？ 

• 单位对曾某进行"竞业限制"，合理吗？ 
• 剪发师适用竞业限制引争议 限制对象不应是普... 
• 搜狐视频前版权负责人马可涉嫌违反“竞业限制... 
• 马可辞职，张朝阳怒了，竞业协议就这么难？ 
• 违反竞业协议 搜狐前高管跳槽优酷遭五千万索... 
• 前员工创办同业公司违反竞业限制赔偿20万 
• 从高管离职看“竞业限制” 
• 华为的启迪：竞业限制不能停留在内部章程 

• 沪部分企业发低温费 专家：“温暖费”不同于... 
• 医务人员的 劳动价值谁说了算 
• 劳动立法改革需要系统推进 
• 着力降低单位劳动力成本 
• 劳动争议案件地域管辖规定应予完善 
• 热议劳动合同法 
• 劳动法反倒会让百姓失业？ 
• 莫将“保护劳动者”与“保护企业”对立起来 

• 员工看守工地时被毒蜂蜇亡雇主被判赔21万 
• 员工因病或非因工死亡，公司是否需要赔偿 
• 非工作岗位因工作原因致伤 
• 非因工负伤医疗期及待遇规定 
• 员工试用期非因工受伤 用人单位可以不予录用... 
• 丰汇医学第13次被起诉 因扣发员工死亡丧补金... 
• 下班途中突发疾病死亡，是否构成工伤 
• 工人宿舍自杀 家属称系工伤死亡索赔50余万 

• 上班期间解决合理生理需要受伤算工伤 
• 工伤认定办理时限 
• 工伤认定办理流程 
• 工伤认定办理材料 
• 工伤认定标准 

• 员工看守工地时被毒蜂蜇亡雇主被判赔21万 
• 员工因病或非因工死亡，公司是否需要赔偿 
• 非工作岗位因工作原因致伤 
• 非因工负伤医疗期及待遇规定 
• 员工试用期非因工受伤 用人单位可以不予录用... 
• 丰汇医学第13次被起诉 因扣发员工死亡丧补金... 

• 新员工入职培训期间未签劳动合同，算不算存有... 
• 劳务关系与承揽关系又应当如何区分呢? 
• 劳动关系与劳务关系的区别对比 
• 互联网+时代，劳动关系如何认定? 
• 承包关系下工人工资由谁承担？ 
• 竞聘中高管任期届满未能再聘的，应按原约定岗... 

• 如何确定劳动争议的诉请范围 
• 劳动仲裁管辖 
• 法院判决处理仲裁时效问题的基本原则 
• 劳动仲裁申请人是用人单位的提交材料 
• 劳动仲裁申请人属集体争议的提交材料 
• 劳动仲裁申请人是员工的提交材料 

• 劳动争议一裁终局案件不服能否提起劳动诉讼 
• 劳动诉讼时效计算 
• 劳动纠纷诉讼具体时效的规定情况 
• 劳动争议起诉要件及内容 
• 劳动争议诉讼 

• 劳动争议中财产保全有什么特殊规定 
• 劳动仲裁强制执行立案管辖 
• 劳动仲裁强制执行的程序是什么? 
• 劳动仲裁后申请强制执行提交材料 
• 申请劳动争议财产保全条件 
• 劳动争议中如何申请财产保全 

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