网站首页
劳动新闻
劳动律师
劳动法律
劳动就业
劳动合同
工资福利
工作时间
劳动保护
典型案例
联系我们
在线咨询
解雇辞职
商业秘密
竞业禁止
补偿赔偿
工伤待遇
非因工伤亡
劳动监察
社会保险
专家视点
劳务派遣
劳动关系
工伤认定
劳动能力
首席律师
贺天强律师
最新推荐
员工自愿不缴社保，事后反悔要经济补偿，高院...
“双重劳动关系”裁判规则
司法服务保障成渝地区双城经济圈建设典型案例...
因有犯罪记录无法办理“保安员证”，用人单位...
工伤私了协议低于法定标准，是否有效？
老师在家加班批改作业猝死，能不能认定工伤？...
在重庆，试用期时长、工资是随意定的吗？
下班后用微信回答客户问题算加班吗？
您现在的位置：
重庆劳动律师网
>> 留言咨询
咨询问题
用人单位没有公示合同内容
已回复
2008/9/2 22:12:27
用人单位没有公示劳动合同，工作时间和薪水发放水平也没有告知劳动者，养老保险没有缴纳（给了一个单子给员工填写，员工自愿领取养老保险金自行缴纳，）节日加班算50元，并且在上班的时候，随意克扣员工的工资（原因违反公司纪律，时常用语言恐吓劳动者，不好好干可以把你的一个月的工资扣了剩不了多少） 请问这样可以劳动关系可以终止吗？可以得到赔偿金吗？
律师回复
您可以向劳动行政部门投诉。
回复人：
回复时间：
2008/9/9 14:14:01