标准工时工作制下确认加班事实的证据，应如何审查认定？

  发布时间：2021/1/5 16:18:28 点击数：
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导读:标准工时工作制下确认加班事实的证据，应如何审查认定？

  标准工时工作制下认定劳动者是否存在加班事实，应主要审查以下几个方面:
  1、劳动者的工作时间超过法定工作时间标准；
  2、劳动者在超出的工作时间内是在为用人单位提供劳动；
  3、加班是由用人单位安排的或者经用人单位批准的。


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