公司不允许离职怎么办.
已回复2008/12/17 11:47:51
我在一个餐厅上班已经快两个月了,当初说的试用期是一周.
到现还没有工资,期间也未签定任何合同,保险更不可能买.
现在身体出现严重情况,需要离职,餐厅却要求必须按照店内规定的离职签字十五天后才能离职.
因为本来当初入职都没任何正式的手续,离职时却故意用这种要求强行留人工作,于是我要求那就购买工作时间内的保险,店内的回复却是,你还在试用期呢,你的试用期是三个月...
这种行为,我可以通过什么办法,哪条规定要求马上离职,并拿到属于我的劳报报酬.真的很急,因为想去看病,却没钱没时间,谢谢.....
单位未签合同未帮你买社保违法在先,你可以要求立即辞职,并要求其支付你双倍月工资作为赔偿并补买保险。向当地劳动部门举报投诉,申请劳动争议仲裁。
回复人: 回复时间:2008/12/17 14:37:48