大足：关注劳动争议案件 构建和谐劳动关系

　　人民网重庆4月12日电 “法院的答复让人非常满意。”大足区人大代表李朝刚表示，“希望相关部门今年在进一步规范律师行业时，法院在审理劳资相关案件时，多注重策略，给企业发展创造宽松的法治环境。”

　　代表：保护企业与劳动者合法权益

　　在今年年初的区人代会上，人大代表李朝刚提出建议时呼吁：法院在审理劳动争议案件时，要以事实为依据，以法律为准绳，结合案件实际情况，尽量采取调解为主的方式，平等保护企业、用人单位与劳动者的合法权益，同时给企业营造宽松的发展环境！

　　记者了解到，李朝刚的呼声，反映了来自企业界人士的共同意愿。随着供给侧结构性改革的逐步推进，追索劳动报酬、经济补偿金、工伤保险待遇等劳动争议案件逐年呈现出大幅增长的态势。2014年，区法院审结劳动争议案件375件，2015年增至828件，案件增幅高达120%以上。今年前三个月又受理此类案件279件。

　　法院：化解纠纷构建和谐劳动关系

　　人大代表的呼吁引起了法院的高度重视。面对此类案件迅猛增长、当事人司法需求迫切的严峻考验，区法院充分发挥审判职能作用，采取强化力量配置、依法审慎调处、加大调解力度、多元化解纠纷、加强法律宣传等措施，积极回应当事人司法需求和人大代表对法院工作的关注，助力供给侧结构性改革——

　　为审理劳动争议案件的民三庭，任命经验丰富的资深法官，配齐配强审判力量；专门召开民事法官会议，讨论研究复杂疑难劳动争议案件，为案件精准裁判“把脉问诊”；依法审慎调处，加大调解力度，多元化解纠纷，加强与劳动人事、仲裁机构、行业协会、基层工会、调解委员会等组织的沟通联系，最大限度化解双方矛盾。特别是对暂时困难但有发展潜力的中小微企业，尽量通过和解、调解方式，鼓励劳动者与企业共渡难关。对因产能过剩被倒逼推出市场的企业，如政府明令关停的煤矿等企业，防止用人单位对劳动者权益的恶意侵害，加大审判执行力度，最大限度保护劳动者合法权益。

　　“随着供给侧结构性改革的推进，还将出现大量劳动争议案。对此，我们将积极发挥审判职能作用，妥善处理好此类案件，为优化劳动力配置、激发创新创业活力作出积极努力！”在当面回复李朝刚代表建议办理情况时，大足区法院负责人表态说。（王嫚 谭显全 吕智）