迟到多久算旷工，旷工扣几天工资

    迟到多久算旷工具体要按公司的规章制度来看。

　所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。

　１、旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；

　２、旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。

　３、旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。

　４、旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。

　５、旷工时间计算不含法定节假日。　但现在旷工三天以内的，一般以公司规定来处理。