碰到一些天文数字的违约金额又该怎么办呢?

小黄两年前与一家公司签了为期5年的合同。两年后因个人原因向领导提交了辞职报告，未获准，按照合同上赔偿违约金的公式：赔偿金额乙方年收入×(服务期限-已服务期限)来算的话，他的赔偿金额高达：3000元/月×12月/年×(5-2)年=108000元。这又该怎么办呢?

重庆森达律师事务所劳动律师提醒，显然，这样的赔偿是有问题的，但是按照《劳动法》规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，任何一方提前解除劳动合同都应当承担相应的违约责任。但是法律又规定，违约责任应当公平、合理、合乎实际，这就只能有仲裁委员会或法院认定。因此，这样的违约金约定还是得到有关的法定部门去仲裁。