工作时发病留下后遗症，能否认定工伤？

         张女士的在上班时突发脑血栓，因及时送医院抢教，命是保住了，但却留下个半身不遂的后遗症，自此无法工作，生活还得由家人照料。为止，张女士家人找到其单位，要求进行工伤认定，但单位领导说其这种情况不属于工伤，不予理会。对此，你怎么看？

需结合相关证据

解析：

《工伤保险条例》第 14 条规定："职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的……"《工伤保险条例》第 15 条规定："职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的……"

根据张女士的情况，如果有证据可以证明疾病的突发与她的工作内容有因果关系，则可认定为工伤。如没有相关证据，则不能认定为工伤。