员工“早退”发生交通事故 法院：不认定为工伤

　　[基本案情]

　　张敏生前是某建筑公司的职工。2007年9月9日，张敏在下班时间与一辆轻型普通货车相撞，同日，经抢救无效死亡。

　　张敏的妻子汪涵向环翠区劳动和社会保障局递交了工伤认定申请书，根据《工伤保险条例》的规定，2008年3月31日环翠区劳动局作出了工伤认定书，认定张敏所受伤系因工死亡。

　　可面对这份工伤认定张敏所在的建筑公司却声称，公司不能对张敏的死亡承担责任。众所周知，员工在上下班途中发生交通事故的应该认定为工伤，公司为什么这么说呢？

　　原来，2007年9月9日，张敏发生事故的当天并未向单位相关负责人请假，而是擅自在下午四点搭乘外单位工作人员的车辆离开工地的，而单位规定的下班时间是在下午的六点半，而且根据被搭乘车辆的车主回忆，张敏当时并没有直接回家，而是四点半时在家属院附近的一工业园下车的。不幸的是，两个小时后，张敏又在该地点被一货车撞倒并拖擦，导致死亡。

　　不服认定的建筑公司将认定工伤的劳动和社会保障部门诉讼到法院，他们认为，公司的作息制度中明确规定了，公司员工在工作时间离岗，应该向部门的负责人请假，而张敏离岗是在并未向任何人请假的情况下，擅自离开的，擅自离岗所导致的事故依法不应认定因工死亡；其次，虽然张敏死亡的时间与下班的时间相吻合，但不能就此简单地认定，张敏就是在上下班途中发生事故的，所以，张敏的死亡不应该认定为工伤。

　　早退发生交通事故的张敏能构成工伤吗？

　　[法官观点]

　　法院审理认为，从调查笔录看，张敏下午4点多离开工地，大约5点左右已到达家属院工业园门前，至6点30分许仍在该地点发生交通事故，不能认定在下班途中。

　　劳动和社会保障部门认定，张敏在下班途中，证据不足。张敏受到伤害不属于《工伤保险条例》规定的上下班途中发生交通事故应当认定为工伤的情形。

　　劳动和社会保障部门作出的工伤认定的具体行政行为，主要证据不足，适用法律、法规错误，依法应予撤销。（文中人物均为化名）