劳动合同期满 员工有权去留

作者：李薇 来源：劳动午报 发布时间：2012/5/11 15:53:12 点击数：

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导读:　小胡在一家私企工作，工作时间不稳定，经常需要加班，随着劳动合同即将期满，他准备换一份工作。经过小胡的努力，他顺利通过国家公务员考试，被某部委录用。私企老板一再挽留他，希望继续签订3年合同，并承诺每年都…

　小胡在一家私企工作，工作时间不稳定，经常需要加班，随着劳动合同即将期满，他准备换一份工作。经过小胡的努力，他顺利通过国家公务员考试，被某部委录用。私企老板一再挽留他，希望继续签订3年合同，并承诺每年都会加薪，小胡不为所动。在办理公务员入职相关手续时，小胡找到人事部门要求移交档案，但是单位以种种理由拒绝移交。小胡到丰台法律援助中心询问单位的做法是否违法。

　　律师告诉小胡，《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。所以，小胡的单位有义务自觉为他办理档案移交手续。在单位拒绝移交档案的情况下，他可以向劳动行政监察部门投诉或向劳动仲裁部门提出申诉，单位将被行政处罚或被裁决承担法律责任。