想省六千块 被重罚十万

 来源：信息时报 发布时间：2013/12/18 14:10:02 点击数：

分享到 65.6K

导读:　信息时报讯（记者魏徽徽通讯员马伟锋）被调岗改做保安，厨师被迫离职后，将公司告上法庭。为省未签续约期的双倍工资，该公司竟将旧合同首页换掉，伪造一个被延长期限的新合同，骗得一审法院判决支持。最终“猫腻”被…

　 信息时报讯 （记者 魏徽徽 通讯员 马伟锋） 被调岗改做保安，厨师被迫离职后，将公司告上法庭。为省未签续约期的双倍工资，该公司竟将旧合同首页换掉，伪造一个被延长期限的新合同，骗得一审法院判决支持。最终“猫腻”被识破，广州中院审监庭近日对这起劳动纠纷合同再审，该公司因伪造证据被重罚十万元。

　　据陈师傅诉称，2007年他到广州某金属科技公司担任厨师，双方签订了一年合同。谁知员工反映饭菜越来越难吃，要求换厨师。2009年7月，公司安排陈师傅改做了保安。陈师傅认为公司擅自降低劳动标准和条件，自己被迫离开公司。随后他将东家告上法庭，要求公司支付解约赔偿金、高温补助、加班费5万多元，同时还要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。

　　诉讼过程中，被告公司拿出一份2009年12月31日才期满的《GCM劳动合同》，上有陈师傅的亲笔签名，而陈师傅坚称从未签过这份合同。法院委托鉴定机构对合同进行了笔迹鉴定，结果显示笔迹是真的。一审时，法院判决公司应支付尚欠的3000余元，并认定公司不需向陈师傅支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额6216元。

　　判决生效后，陈师傅继续向法院、检察院投诉。南沙区检察院经过多方调查取证，发现“猫腻”。原来，被告公司为逃避法律责任伪造了一份合同，原合同共有三页，仅在最后一页有公司盖章及陈师傅签名确认。被告公司将原合同的首页替换掉，重新做了一份合同，首页合同期限填为2007年3月至2009年12月，然后重新装订好，骗过一审法院。

　　最终，广州中院对该案作出重审判决，判处被告公司支付陈师傅加班费、高温补贴的差额部分，还要一次性向陈师傅支付未签订劳动合同二倍工资差额6216元，承担诉讼费用和笔迹鉴定费3000元。同时，广州中院对被告公司开出一张大罚单：因伪造证据的行为妨碍司法公正，浪费司法资源，予以罚款10万元。