“社保100”让每个HR都拥有专属“社保秘书”(组图)

小光是某家企业的新晋职员，负责公司的社保相关事务，由于刚刚入职，对社保政策的相关工作还不太熟悉。上个月小光所处的公司有三个人离职，然而他却忘记在网上申报社保增减员了，导致这个月公司又帮他们买了社保。如今公司要求他追回社保减员后多缴纳的社保部分，却遭到三个员工的拒绝，面对即将到来的社保纠纷与公司的责罚，小光心中已萌生了辞职的想法。

事实上，小光的例子仅是企业众多社保纠纷的冰山一角。记者调查发现，有85%的公司因社保增减员处理不当而造成不同程度的损失，有32%的跨地区经营企业因分支机构所在城市社保截止日期不同造成社保的漏缴忘缴。通过分析我们发现，原因不外乎各地社保截止日期不一样以及日常人事事务的繁琐造成疏忽，但归根到底可以总结为一点：社保办理没人提醒。

那么，企业会不会为HR配一个专职社保办理的HRef='http://search.xinmin.cn/?q=秘书' target='_blank' class='keywordsSearch'>秘书?几乎所有的HR都会说不可能，然而，这种HR想都不敢想的事情已经变成现实。“社保100”信息平台通过严谨的市场调查，正式面向企业推出“社保HRef='http://search.xinmin.cn/?q=秘书' target='_blank' class='keywordsSearch'>秘书”，提供各种社保办理服务。

记者走访了几家使用“社保100”的上市公司，由于人多，且驻外分支机构和办事处庞大，HR的工作强度较大，企业专门为HR配备了专属的“社保HRef='http://search.xinmin.cn/?q=秘书' target='_blank' class='keywordsSearch'>秘书”—“社保100”信息平台。“社保100”为社保增减员专门开发了一项短信提醒功能，会根据每个地区的社保截止日期提前3天短信提醒HR，所选择的城市一旦有社保政策的更新也会第一时间发送短信与邮件，如“HRef='http://search.xinmin.cn/?q=秘书' target='_blank' class='keywordsSearch'>秘书”一般的贴心服务，保证企业社保办理的正常缴停，减少不必要的损失和社保纠纷。

“社保100”简洁流畅的风格界面，注重用户体验的操作指引，注册即可使用的便捷模式，帮助企业HR轻松获知所在城市的社保办理及公积金办理流程、缴纳基数、社保截止日期、政策变动等信息，让企业HR再也不会忘缴漏缴或错过最佳办理时间，从繁杂的人事事务中抽身，让企业避免不必要的损失和社保纠纷。

据悉，“社保100”信息平台由平均从业经验超过6年的社保行业资深团队管理与运营，专业团队搜罗并且提炼全国各地的最新社保政策及公积金政策，并有专家团队进行权威解读，保证企业HR看到的都是最及时、最权威、最准确的信息资讯与办理流程。

除了短信提醒，“社保100”还涵盖社保基数比例查询、社保缴纳比例测算、政策公告解读以及办事流程指引等，全都是为企业社保政策及公积金事务量身定做的实用功能，将为企业HR提供全面专业的一站式社保及公积金信息查询平台。

“社保100”服务的城市超过200个，覆盖全国各大、中城市，尤其适合分支机构众多的跨地区经营企业，即便每个城市的政策有差异，截止日期和办事流程也不一样，只要拥有了“社保100”，无论HR选择哪个城市，“社保HRef='http://search.xinmin.cn/?q=秘书' target='_blank' class='keywordsSearch'>秘书”都能送上温馨而及时的社保办理和公积金办事提醒。

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来源：http://finance.21cn.com/stock/wmkzg/a/2014/0731/09/27928443.shtml

来源21ＣＮ)