北京海淀发布2014年劳动争议审判情况白皮书

　　7月22日上午，北京市海淀区人民法院与海淀区总工会联合召开新闻发布会，分别发布了《海淀区劳动争议审判情况白皮书——劳资双方败诉情形分析暨十大典型案例（2014）》（以下简称白皮书）以及《践行社会主义核心价值观，共筑和谐劳动关系倡议书》（以下简称倡议书）。

　　海淀法院已连续两年发布劳动争议审判情况白皮书，总结2011年至2013年期间所审理的劳动争议案件整体情况，2013年更是专门对诉讼中凸显的诚信度缺失问题进行分析并提出对策及建议。今年以来，海淀法院在审理劳动争议案件过程中发现，劳动法律知识的欠缺，诉讼风险意识的淡薄以及对举证责任分配的不熟悉成为劳动者和用人单位在诉讼中败诉的重要原因。有鉴于此，海淀法院再次有针对性地发布劳动争议审判情况白皮书，本次白皮书以劳资双方败诉情形及原因为视角，分析劳动关系从建立到履行直至解除、终止、竞业限制及服务期等各个阶段劳动者与用人单位各自败诉的典型情形，探究劳资双方的败诉原因，并通过对劳动关系中各个节点的诉讼风险提示及预警，给与相应的举证指引，以此敦促劳资双方谨慎行使权利、践行义务，提高自身矛盾化解的能力，真正从源头上防止劳资纠纷的产生。同时，本次海淀法院亦结合劳资双方的不同败诉情形，择取了十大典型案例予以披露，通过对典型案例的详实分析，以案说法，直观地展示劳资双方的败诉原因，以期通过诉讼风险源头的预警，对劳动者和用人单位双方的职场及诉讼行为进行引导与规范为区域劳动关系的和谐有序发展提供有益的司法建议。 

　　本次新闻发布会上，海淀区总工会亦发出了《践行社会主义核心价值观，共筑和谐劳动关系倡议书》，向全区广大职工提出了争做守法、爱岗敬业、维护和谐社会关系好职工的倡议，旨在引导全区广大职工在各自岗位上积极践行社会主义核心价值观，争当知法懂法、遵法守法、诚信敬业的优秀劳动者，为构建和谐劳动关系和社会稳定贡献工人阶级的力量。

　　海淀法院与海淀区总工会此次首度联合召开新闻发布会，并首次合作发布白皮书与倡议书，有效地推进了双方联动机制的深化发展，为更好地实现劳资纠纷调处中诉讼方式与非诉讼方式的有效衔接，共同妥善解决辖区内劳资纠纷，构建和谐有序的劳动关系打下坚实的基础。