互联网从业者也需正式的劳动待遇

2月26日，对外经贸大学公共管理学院教授李长安接受《工人日报》记者采访时表示，互联网从业人员如今日渐庞大，当下一个广被忽视的问题是，互联网从业人员的劳动经济和社会保障权益的维护常常被遗忘。

李长安认为，互联网已经成为就业的一个重要渠道,但从业劳动者缺乏社会保障、缺乏工作稳定性，就业质量不高，而且，导致从业人员的就业稳定性比较差，已经引起了相关部门的重视。

2013年，人力资源和社会保障部、中国就业促进会完成对网店直接就业状况首次摸底调查。此次调查的数据显示，962.47万人通过网店直接就业，网店缺工总量约为110万人，网店吸纳就业的潜力不小，但是，75.6%的个人网店员工没有参加任何社会保险。

“跟互联网相关的劳动者，包括跟互联网紧密相连的物流企业，必须按照正式的劳动待遇，签订劳动合同，这是保护劳动者权益当中一个重要新领域。”李长安郑重地告诉《工人日报》记者。

他认为，对于政府和企业来说，改善岗位条件，提高就业质量，是当前就业工作中的当务之急。