无故被"炒鱿鱼"获3万多元补偿

  发布时间：2008/6/19 10:23:29 点击数：

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导读:来源：大连晚报常可娃故被公司解除了劳动合同，市民王先生要求公司支付各种补偿47089.30元，经仲裁、一审、二审，最终法院判决，大连某公司支付王先生经济补偿金37500元。今年38岁的王先生家住西岗区，于2004年…

 来源：大连晚报   常可娃

故被公司解除了劳动合同，市民王先生要求公司支付各种补偿47089.30元，经仲裁、一审、二审，最终法院判决，大连某公司支付王先生经济补偿金37500元。

    今年38岁的王先生家住西岗区，于2004年1月1日应聘到大连某公司工作，双方签订了聘用合同协议书，王先生职务为业务主管，月底薪5000元，年薪10万元。2004年3月15日，双方签订了劳动合同，合同期限为1年。2005年合同期满后双方没有续签。去年12月14日，公司给王先生下发了解聘通知书。

    王先生为维护权益，今年年初申诉到市劳动仲裁委员会，要求公司支付经济补偿金32500元；因未提前30天通知解聘，赔偿一个月工资损失8333元；支付取暖费1256.30元等，共计47089.30元。

    今年4月12日，市劳动仲裁委员会裁决该公司支付王先生3个月经济补偿金25000元及额外经济补偿金12500元，共计37500元；驳回王先生其他申诉请求。该公司不服裁定，称王先生当众辱骂公司负责人，其被解雇过错在王先生，无需支付经济补偿金，又上诉至法院。

    法院经审理认为，《大连市劳动合同规定》中明确规定：当事人未订立或未续订劳动合同存在事实劳动关系，由用人单位解除劳动关系的，应发给经济补偿金。今年8月6日，法院判决该公司支付王先生经济补偿金共计37500元。该公司于今年9月25日，又上诉到大连市中级人民法院。11月中旬，市中院开庭审理此案，终审判决：驳回上诉，维持原判。此案已进入执行阶段。