东莞大岭山某塑料厂擅“炒”员工工厂赔偿20万

 来源：东莞日报 发布时间：2008/8/7 13:58:15 点击数：

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导读:13名员工被工厂解雇后，因没有拿到经济补偿金，将工厂告上法庭。厂方却认为员工违反厂规在先，不愿意支付补偿金。昨日，记者从市中院获悉，在法官的调解下，此系列案原被告双方达成协议，13名员工共获赔20万元。余某…

13名员工被工厂解雇后，因没有拿到经济补偿金，将工厂告上法庭。厂方却认为员工违反厂规在先，不愿意支付补偿金。昨日，记者从市中院获悉，在法官的调解下，此系列案原被告双方达成协议，13名员工共获赔20万元。

余某斌等13人都是从外地来东莞的务工人员，他们先后进入大岭山某塑料制品厂(以下称“塑料厂”)工作。期间，塑料厂先后开除余某斌、王某等13位员工，称这些员工打架斗殴、聚众赌博，严重影响了工厂的正常秩序。但后经法院调查发现，打架等事件工厂并没有具体证据。

余某斌等13人认为塑料厂非法辞退他们，却没有给予经济补偿，且没有支付加班费。但塑料厂表示，解除双方劳动合同关系无须支付经济补偿金，厂方并不存在拖欠的情况，也无须支付加班费的补偿金。

二审案件受理后,余某斌等13人向主审法官表达了希望塑料厂早日付钱、法院早日结案的意愿，但塑料厂并没有调解的意向。于是，主审法官亲自到塑料厂找负责人谈，了解到厂方之所以不接受调解，是因为不明白加班费的计算方式，觉得以判决的形式结案是最可靠的。最终，本案在法官的调解下，塑料厂与余某斌等人达成前述协议。