公司放假4个月给400 员工起诉获赔6000

 来源：重庆商报 发布时间：2013/8/27 10:47:49 点击数：

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导读:销售进入淡季，公司放假4个月，可每个月只给员工100元生活补助，在大渡口某五金厂上班的徐俊等7人感觉补助太低了，在被告知不要再去上班后，他们申请劳动仲裁，之后起诉索赔。昨日，记者从大渡口区法院获悉，徐俊等7人…

销售进入淡季，公司放假4个月，可每个月只给员工100元生活补助，在大渡口某五金厂上班的徐俊等7人感觉补助太低了，在被告知不要再去上班后，他们申请劳动仲裁，之后起诉索赔。昨日，记者从大渡口区法院获悉，徐俊等7人每人获得6000余元赔偿。

放假4个月每月补百元

今年2月份，徐俊等7人进入大渡口某五金厂上班，做电焊工，计件拿工资。第一个月，徐俊拿到了3000多元工资。不久，公司突然张贴通知称销售业务进入淡季，所有员工放假4个月，每个月公司补助100元，等公司通知上班时间。

因为没有签订劳动合同，离厂前，徐俊多了一个心眼，悄悄将该份通知保存下来，还复印了几张。“这4个月，我只好打零工，也不敢去找新工作，怕万一我去新地方上班了，厂里又喊我回去上班”，徐俊称，其他6名同事和他一样在苦苦等上班通知，“每个月100元钱的补助，打零工又挣不了多少钱，这段时间我基本是在吃老本”。

好不容易过完4个月，见厂里一直没有通知上班，徐俊等人主动到厂里询问，结果被告知厂里不需要他们了。

员工每人获赔6000余元

徐俊等7人不服，遂向大渡口区劳动仲裁委员会提起申诉，因仲裁赔偿的金额过低，徐俊等7人起诉，每人索赔2万余元。

庭审时，徐俊等7人表示，4个月假期里，五金厂每月仅补助100元，明显过低，因为一直等待厂里通知上班，他们的再就业也被耽误了，“想把我们开了就直说，搞这些花样，完全是耽误我们另谋出路”，徐俊表示。

对于徐俊等人的说法，五金厂厂长李兵却称，该厂是通过另外一家公司找到徐俊等人，所以双方之间不存在劳动关系，该厂不应承担任何责任。同时，在停工期间，徐俊等7人未提供劳动，该厂不应给付工资。针对李兵的辩解，徐俊向法官出示了自己偷偷保存的放假通知。

法院审理后认为，通知中的表述及李兵作为法人代表的签字都是真实有效的，由此可以推断徐俊等7人与五金厂存在事实上的劳动关系，而且五金厂在放假期间给予徐俊等人的生活补助太少，根据相关法律，五金厂应按最低工资标准的70%给付徐俊等7人的生活费。

据此，法院一审判决五金厂支付了徐俊等7人的两倍工资补偿、放假期间工资，以及解除劳动合同经济补偿金各6000余元。