受雇拆钢模坠楼致残 民工依法获赔十万余元

作者：刘玲 来源：石柱土家族自治县人民法院 发布时间：2012/11/23 10:05:43 点击数：

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导读:刘某被某建筑公司雇佣在新建大楼拆钢模，在清理过程中，不慎被钢材钩住衣服，人与钢材一同掉于底楼致残，建筑公司和她的亲人，谁堪负这样的伤？　　雇佣劳动祸起高楼　　去年8月，刘某受雇于某建筑公司清理该公司承包…

刘某被某建筑公司雇佣在新建大楼拆钢模，在清理过程中，不慎被钢材钩住衣服，人与钢材一同掉于底楼致残，建筑公司和她的亲人，谁堪负这样的伤？

　　雇佣劳动 祸起高楼

　　去年8月，刘某受雇于某建筑公司清理该公司承包大楼的施工现场，刘某在四楼往楼底扔钢模的过程中，不慎被钢材钩住衣服，人与钢材一同掉于底楼。事故发生后及时送往医院治疗，后经司法鉴定为IX 级伤残。刘某要求建筑公司赔偿医疗费、误工费、营养费、精神损失费等共计16万余元。

　　原告被告 各执一词

　　庭审中，双方就事故的责任问题展开了激烈辩论。原告刘某为法庭提供了现场施工照片、医院病历以及医疗费发票等证据，并表示正是由于楼层无任何防护措施才导致事故发生。

　　建筑公司辩称，原告在作业时自身也存在过错，另外刘某不是公司请来做工的，所以对原告刘某的损失公司不应当承担责任。按原告刘某的说法她应当是工伤，工伤需先申请仲裁。

　　法官说法 一审判决

　　审理认为，被告雇请原告刘某清理施工现场，这种清理是临时性和一次性的，被告并没有把提供劳动力的原告作为其公司的职员进行管理，原告也没有按照被告的规章制度作息，所以其实质是一种劳务关系，而不是劳动关系，劳动仲裁的理由不能成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

　　一审判决被告建筑公司赔偿原告原告刘某的医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费、共计106423.81元。